면접

서론기업을 알아보는 기준은 무엇인가요?저희 기업은 어떻게 지원하게 되셨나요? "어떤 기준으로 기업을 찾아보시나요?"라는 질문은 어떤 면접이든 빠지지 않고 등장하는 질문입니다.저는 그동안 이 질문을 가볍게 여겼습니다. 식상한 질문이고 적당히 대답하면 되는 질문이라 생각했기 때문입니다. 그러다 얼마전 우연히 본 이직 후기 중 "내가 관심있는 도메인의 문제를 해결하고 싶다"라는 이유로 이직을 결심했다는 내용을 보고 대수롭지 않게 생각했던 기업 탐색 기준과 지원 동기에 대해서 다시 생각해 보게 됐습니다. "기업을 알아보는 기준은 무엇인가요?"라는 질문을 통해 기업은 어떤 부분을 확인하고 싶은걸까요?이 질문의 답을 하기 위해 일반적으로 기업이 궁금해하는 영역을 실무 역량, 비즈니스적 면모, 문화 세 가지로 나눠서..

서론아래 글을 2023년 링크드인에 올렸던 3번째 이직의 후기다. 뜻하지 않게 현재 4번째 이직을 준비중인데 감회가 새롭다. 첨부한 이미지는 링크드인에서 발행한 콘텐츠 노출에 대한 변화인데 구직에 대한 니즈가 높아지는 시점에 활동량이 많아지는 것을 볼 수 있다. 구직 욕구라는 정량화하기 어려운 대상이 시각화되어 보여지니 재밌다. 세번째 이직을 마무리 하며오늘로 저의 구직 여정이 끝났습니다 예상보다 오래 걸렸고 재직 기간에 느낄 수 없던 것들을 많이 경험한 배움의 시간이었습니다. 구직 중간쯤에 면접을 보며 느끼게 된 점을 공유해 드린 적이 있는데 비슷하게 종료 시점의 인사이트를 공유해 드리려고 합니다. 어려운 상황 속에서 채용 시장에 계신 구직자분들께 작은 도움이 됐으면 좋겠습니다 . 1. 탈락에 매몰되지..