커리어

서론기업을 알아보는 기준은 무엇인가요?저희 기업은 어떻게 지원하게 되셨나요? "어떤 기준으로 기업을 찾아보시나요?"라는 질문은 어떤 면접이든 빠지지 않고 등장하는 질문입니다.저는 그동안 이 질문을 가볍게 여겼습니다. 식상한 질문이고 적당히 대답하면 되는 질문이라 생각했기 때문입니다. 그러다 얼마전 우연히 본 이직 후기 중 "내가 관심있는 도메인의 문제를 해결하고 싶다"라는 이유로 이직을 결심했다는 내용을 보고 대수롭지 않게 생각했던 기업 탐색 기준과 지원 동기에 대해서 다시 생각해 보게 됐습니다. "기업을 알아보는 기준은 무엇인가요?"라는 질문을 통해 기업은 어떤 부분을 확인하고 싶은걸까요?이 질문의 답을 하기 위해 일반적으로 기업이 궁금해하는 영역을 실무 역량, 비즈니스적 면모, 문화 세 가지로 나눠서..

서론아래 글을 2023년 링크드인에 올렸던 3번째 이직의 후기다. 뜻하지 않게 현재 4번째 이직을 준비중인데 감회가 새롭다. 첨부한 이미지는 링크드인에서 발행한 콘텐츠 노출에 대한 변화인데 구직에 대한 니즈가 높아지는 시점에 활동량이 많아지는 것을 볼 수 있다. 구직 욕구라는 정량화하기 어려운 대상이 시각화되어 보여지니 재밌다. 세번째 이직을 마무리 하며오늘로 저의 구직 여정이 끝났습니다 예상보다 오래 걸렸고 재직 기간에 느낄 수 없던 것들을 많이 경험한 배움의 시간이었습니다. 구직 중간쯤에 면접을 보며 느끼게 된 점을 공유해 드린 적이 있는데 비슷하게 종료 시점의 인사이트를 공유해 드리려고 합니다. 어려운 상황 속에서 채용 시장에 계신 구직자분들께 작은 도움이 됐으면 좋겠습니다 . 1. 탈락에 매몰되지..

가끔 면접에서 "스타트업에서 일한다는 것이 00님에게 어떤 것인가요?"라는 질문을 받을 때가 있다.만화 를 보면 라프텔이란 섬의 보물을 차지하기 위해 팀을 형성해 바다로 뛰어든다.내가 생각하는 스타트업을 이미지화 해보면 딱 이렇다. 스타트업에서 일한다는 것이 무엇을 의미할까? 다음과 같은 것들이 있다.- 고용 안정성을 보장할 수 없다(언제 해왕류에 잡아먹히거나 동력을 잃고 더 나아가지 못함)- 갖춰진 것보다 갖춰나가야 하는 것들이 많다 (이제 막 망망대해를 향해 출항한 배가 갖추고 있을 인프라를 생각해라)- 생존을 위해 움직인다 (생존을 위해 끊임없이 앞으로 나아가야 한다) 써놓고 보니 허탈한 너털 웃음이 나온다. 그런데 특히 초기 스타트업일수록 위 내용이 현실에서 크게 벗어나지 않는다.  "스타트업에 ..