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서론아래 글을 2023년 링크드인에 올렸던 3번째 이직의 후기다. 뜻하지 않게 현재 4번째 이직을 준비중인데 감회가 새롭다. 첨부한 이미지는 링크드인에서 발행한 콘텐츠 노출에 대한 변화인데 구직에 대한 니즈가 높아지는 시점에 활동량이 많아지는 것을 볼 수 있다. 구직 욕구라는 정량화하기 어려운 대상이 시각화되어 보여지니 재밌다. 세번째 이직을 마무리 하며오늘로 저의 구직 여정이 끝났습니다 예상보다 오래 걸렸고 재직 기간에 느낄 수 없던 것들을 많이 경험한 배움의 시간이었습니다. 구직 중간쯤에 면접을 보며 느끼게 된 점을 공유해 드린 적이 있는데 비슷하게 종료 시점의 인사이트를 공유해 드리려고 합니다. 어려운 상황 속에서 채용 시장에 계신 구직자분들께 작은 도움이 됐으면 좋겠습니다 . 1. 탈락에 매몰되지..
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서론최근 몇 년간의 채용 시장은 코로나19를 중심으로 큰 변화가 있었다. 오늘 나눌 이야기는 그 변화에 대한 이야기다.(썸네일 이미지로 카카오의 주식 차트를 가지고 왔는데 필자가 체감하는 채용 시장의 변화와 닮아있어 가지고 왔다.) 채용 프로세스의 변화2년 전의 구직 경험과 비교했을 때 지금의 채용 프로세스는 복잡해졌다. 많은 기업에서 코딩테스트, 채용과제, 레퍼런스 체크 등의 과정을 추가했다. 이것은 구직자에 대한 시장의 태도 변화를 의미한다. 디지털 전환에 의한 IT인력 수요의 증가라는 달달함에 취했던 것도 잠시 언제 끝날지 모르는 채용 한파가 이어지고 있는 요즘이다. 많은 기업이 어려움을 겪으며 공격적으로 흡수했던 개발자들을 토해내기 시작하면서 시장에는 개발자는 넘쳐나고 살아남은 기업들의 눈높이는 ..
